Gemeente Amsterdam

Gepubliceerd: 10 dagen geleden

Data-analist openbare ruimte

Amsterdam
Gepubliceerd: 10 dagen geleden
Solliciteer nu

Data-analist openbare ruimte
36 uur per week
Vacaturenummer: 19100309


Terwijl onze stad drukker en drukker wordt, moeten de assets in de openbare ruimte, zoals bruggen, wegen en verlichting, optimale prestaties blijven leveren. Amsterdam ziet daarom toekomst in datagedreven assetmanagement. En daarin speel jij als data-analist een belangrijke rol. En bijkomend voordeel van deze relatief nieuwe functie: je kunt er voor een groot deel zelf invulling aan geven.

De functie
Door data te analyseren, geef jij antwoorden op de meest uiteenlopende vragen van assetteams over de openbare ruimte van Amsterdam. Dat kunnen eenvoudige vragen zijn als ‘hoeveel bomen staan er in Amsterdam-West?’ Maar ook complexe vraagstukken komen op jouw pad, zoals ‘welke wijken maken we als eerste aardgasvrij?' Daarvoor moet je onder andere weten waar de gemeente onderhoudsplichtig is, wat de technische staat is van de wijken, hoe de bewoners hun wijk beleven en wanneer de wijk voor het laatst onderhouden is.

De relevante data vind je in diverse databases (we zijn bezig om hier één van te maken). Met behulp van visualisatietools van ons assetbeheersysteem, Excel en QGIS presenteer je jouw analyses op een overzichtelijke manier aan jouw klant: de collega van het assetteam. Stuit je tijdens je opdracht op verouderde of incorrecte data? Dan koppel je dat terug aan de gegevensbeheerders uit je team. Zij voeren vervolgens de juiste mutaties uit.

Daarnaast besteed je tijd aan het inrichten van nieuwe managementdashboards voor de verschillende assets, zoals groen en wegen, civiele constructies, openbare verlichting en wegmeubilair. Met deze dashboards willen we alle relevante stuurinformatie in één oogopslag inzichtelijk maken. Zo zien de assetmanagers direct hoe ze ervoor staan en of ze op koers liggen om hun KPI’s te halen. Jij bepaalt met de assetmanagers welke parameters zichtbaar worden, koppelt data en informatiebronnen aan het dashboard, definieert informatierandvoorwaarden en monitort de betrouwbaarheid en juistheid van de overzichten in het dashboard. Ook bewaak je het autorisatieregime: wie mag op welk niveau welke informatie inzien? Mede dankzij jou kunnen de assetmanagers verantwoorde beslissingen nemen.

Op welke werkzaamheden de nadruk liggen, bepaal je in overleg met de coördinator en je de andere data-analist (die we op dit moment nog moeten werven). Hierbij kijken we ook naar jouw skills en interesses. Ook is er ruimte om zelf initiatieven te ontplooien die bijdragen aan datagedreven assetmanagement.

Dit is jouw kracht
De vraag áchter de vraag boven tafel krijgen en cijfers kritisch interpreteren, daar blink jij in uit. Collega’s van assetteams werken graag met je samen, omdat jij hun wereld snapt en ze bij jou altijd kunnen rekenen op betrouwbare analyses. Bovendien ga je graag aan de slag met diverse visualisatietools om jouw informatie zo helder mogelijk over te brengen.

Verder heb je:

  • Hbo-niveau, bij voorkeur op basis van een civieltechnische opleiding.
  • Ervaring met GIS-applicaties en gerelateerde SQL-bevragingen.
  • Minimaal twee jaar ervaring met het tot stand brengen van stuurinformatie via een managementdashboard.
  • Een zelfstandige werkhouding. Jij redt je prima in een omgeving waar nog niet alle kaders vastliggen en waar je deels zelf invulling kunt geven aan je functie.


Wij bieden:

  • Minimaal € 2885,- en maximaal € 4362,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
  • De mogelijkheid om thuis analyses uit te voeren en zelf je werktijden in te delen, voor een goede balans tussen werk en privé.
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder meer opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je ziektekostenverzekering.
  • Een individueel keuzebudget om extra verlofuren mee te kopen, opleidingen van te betalen of te laten uitbetalen in de vorm van extra inkomen.
  • Complexe, afwisselende werkzaamheden en een plek in een collegiaal, divers team waarbinnen iedereen zijn identiteit en eigenheid behoudt.
  • Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden zoals officetrainingen, mindfulness en vakspecialistische opleidingen.


De organisatie
Amsterdam groeit! Elk jaar komen er meer bezoekers, bewoners en bedrijven naar onze prachtige stad. Bij de gemeente Amsterdam werken we met 14.000 collega’s dagelijks aan een veilige, schone stad waar het goed wonen, werken en ontspannen is. Dit doen we voor de 2,3 miljoen bezoekers van Sail, maar ook voor de buurman die graag een bloemperkje voor de deur wil. Je kunt je voorstellen dat het hierbij belangrijk is dat we assets zoals verhardingen, bruggen, kademuren en openbare verlichting goed onderhouden. Dat is de taak van onze afdeling Stedelijk Beheer. Om alle uitdagingen in de openbare ruimte het hoofd te bieden, richten wij ons op diverse transities. Zo verschuift onze focus van techniek naar functie, gebruik en veiligheid, van onderhoudbaar naar herbruikbaar en duurzaam en van degelijk naar met lef en flair. Binnen de afdeling Stedelijk Beheer zijn diverse teams actief, waaronder jouw team Informatievoorziening en Gegevensbeheer. Hier werk je samen met een coördinator, zeven gegevensbeheerders en een andere nieuwe data-analist. Samen voorzien jullie de assetteams van heldere stuurinformatie.

Sollicitatieprocedure
Zet jij je ideeën en kennis graag in voor een ambitieuze werkgever die het beste wil voor de stad Amsterdam en haar bewoners, ondernemers en bezoekers? Upload dan uiterlijk woensdag 20 november 2019 je motivatie en cv via het online sollicitatieformulier.

Goed om te weten

  • We hebben ruimte voor twee data-analisten. In overleg verdelen jullie de werkzaamheden.
  • De gemeente Amsterdam wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen.


Vragen over deze vacature
Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Marcel Zijlstra, Coördinator Gegevensbeheer, bereikbaar via 06 – 103 15 240 en mzijlstra@amsterdam.nl
Vragen over de sollicitatieprocedure? Stel ze aan Silvana van Putten, adviseur Werving & Selectie, via 06 – 30 50 30 18 of strong>s.van.putten@amsterdam.nl</strong. Of kijk op www.amsterdam.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Solliciteer nu

Soortgelijke vacatures

Opleiding

Fulltime / parttime

Carrièreniveau